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지식요리사 유희성 소장, 군산시노동조합에서 ‘행복리더십’ 특강 실시


창의전략연구소 유희성 소장(지식요리사)는 2012년 10월 24일 군산시공무원노조(위원장 김상윤)가 주체하는 ‘2012년 군산시공무원노동조합 집행위원및 대의원 워크샵’에서 ‘나의행복으로 시작하는 노동조합리더의 리더십 향상전략’이라는 주제로 통영시 금호마리나리조트에서 특강을 실시했다.

이번 행사를 주관하는 군산시노동조합 장판영 총무국장은 “유희성 소장님은 작년 2011년에 군산시 노사상생 워크샵에서 좋은 강의를 해주셨습니다. 올해도 행사를 준비하면서 조합원들의 의견을 물어보았는데 다시 초청하자는 의견이 많아서 초빙하게 되었고 노조집행부의 리더들이 어떠한 자세로 선한 리더십을 행할 수 있는지를 재미있고 유익한 사례를 통해 설명해 주셨습니다. 90분의 특강이 오히려 짧다고 느끼는 조합원들이 많아서 내년도 행사에도 또 초빙하자는 의견이 벌써 나오고 있습니다”라고 말했다.

유희성 소장은 이번 특강의 핵심내용에 대하여 “먼저 리더십에 대한 생각을 바꿀 필요가 있습니다. 리더십을 다시 정의내리면 영향력입니다. 즉 리더십이란 누군가에게 영향이 발휘되어 그 사람을 움직이는 능력이라고 말할 수 있습니다. 그런데 타인에게 영향을 미칠 수 방법은 다양합니다. 힘과 지위, 권력으로 움직이게 할 수도 있지만 그렇지 않은 관계에서 영향을 미칠 수 있는 방법으로 저는 긍정심리를 말씀드리고자합니다. 부정적인 말과 표현으로 사람을 변화시킬 수는 없습니다. 선하고 긍정적인 말과 표현으로만 사람을 변화시킬 수 있습니다. 리더의 영향력을 좀 더 구체적으로 표현하면 긍정적인 영향력입니다. 리더가 긍정적인 영향력을 미치기 위해서는 우선 리더가 행복해야합니다. 행복하지 않은 사람이 리더가 되면 올바른 리더십을 발휘할 수 없습니다. 따라서 공무원노조의 집행위원이고 대의원이라면 좀 더 긍정적이고 행복해야 합니다. 한 리더의 부정적인 행동과 태도가 군산시 공무원노조를 바라보는 기준과 관점이 될 수 있기 때문입니다”라고 말했다.

그리고 “자신의 일에서 보람과 긍지를 갖는다면 우리는 행복해 질수 있을 것입니다. 공직자는 일반 기업의 직장인과는 다릅니다. 그래서 공직이 밥벌이 수단으로 전락하면 국민은 불행해지고 슬퍼집니다. 따라서 공직자라는 자부심이 살아난다면 공직자는 행복할 수 있는 충분한 조건을 갖춘 행복한 직업이라는 사실을 말씀드렸습니다”라고 덧붙였다.

유희성 소장은 현재 삼성전자, 포스코, 삼성생명, 삼성화재, 현대산업개발, 현대상선, 현대경제연구원, 웅진그룹, LG전자, 국방부, 문화관광부, 행정안전부, 지식경제부, 교육인적자원부, 경기인재개발원, 서울대학교 사범대학, 경기도교육청, 인천시교육청, 전남공무원교육원, 전남교육연수원, 전북교육연수원, 광주교육연수원, 부평지식센터, 진주지식센터, 전북지식센터, 창원지식센터, 순천지식센터, 목포지식센터, 인천시, 경기도, 대구시, 전주시, , 한양대, 서울시립대, 상명대등 다양한 기관에서 조직의 창의성과 소통, 행복 특강을 년간 250여회 진행 중이다.

- 관련 문의 : 더퍼스트비엔엠컨설팅 이강석 팀장(010-3342-6239)
- 동영상 : 제주방송(KCTV) JDC아카데미 2012년 4월 25일 방송분 http://www.kctvjeju.com/popup/Vod_hd.asp?vodfile=http://www.kctvjeju.com/a/201204/120425glo.asx&num=22561



뉴스제공자 : 더퍼스트비앤앰컨설팅
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